Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung
Wesentlich für meine Arbeit ist ein hohes Interesse für Abläufe und agile Prozesse in Unternehmen und Organisationen. Durch den Abschluss des Diplomlehrgangs "Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung" ist es mir möglich, Sie im Zuge von Einzelsupervision, Beratung oder auch Coaching im Hinblick auf berufliche Herausforderungen oder auch Change Prozesse zu begleiten.
- Der Einblick in diesen Bereich ermöglicht mir Ihre Begleitung im Bereich der Burnout-Prävention als auch bei psychischen Belastungen.
- Bei etwaigen Konfliktthemen im Unternehmen bringt eine außenstehende Perspektive neue Betrachtungsweisen als auch Möglichkeiten einer potentiellen Veränderung oder Strategieanpassung.
- Durch das Zusammenbringen meiner psychotherapeutischen Ausbildung und dem Fokus auf Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung biete ich Ihnen einen ganzheitlicheren und systemischen Blick auf Ihr Arbeitsfeld.
- Wenn Sie als Angestellte/r oder auch als Führungskraft sich mit der Unternehmenskultur und etwaigen Herausforderungen auseinandersetzen möchten, ist eine spezifische Beratung ein hilfreiches Tool.
Kontaktieren Sie mich gerne für eine Terminvereinbarung!